A+ A A-

Як виявити не доброчесного роботодавця

Займаючись пошуком роботи дуже легко вляпатися в аферу і замість того, щоб отримати високий оклад, втратити власні заощадження. Як же визначити, хто перед вами – справді роботодавець, якому потрібен працівник чи ж звичайнісінький лохотронник, ласий до вашого гаманця?


Між тим існують кілька ознак вакансії-обманки, тож дуже уважно до всього придивляйтеся й аналізуйте всі нюанси, щоб не втрапити на вудку афериста-роботодавця. Ось головні моменти, які повинні викликати у вас пересторогу при перегляді вакансії:
1. Велика компанія приховує свою назву.
В описі вакансії є фрази «велика міжнародна компанія» чи щось на кшталт «компанія співпрацює з великими міжнародними компаніями», але про яку компанію йдеться – ані чирк-чирк. Це перша ознака того, що ім’я компанії може відлякати здобувачів.
2. Не зрозумілий вид діяльності компанії.
Коли вид діяльності звучить розмито, без зазначення конкретної сфери діяльності, наприклад, «молода, що динамічно розвивається» – таке формулювання повинно вас насторожити. Якщо при цьому ще й опис вакансії короткий до непристойності – потрібно бути готовим до найгіршого розвитку подій.
3. Компанія приховує свої контакти.
Якщо фірма, що пропонує роботу, не вказує жодних даних, за якими можна було б знайти про неї бодай якусь інформацію в Інтернеті чи у знайомих – сайт, адреса, це повинно викликати у вас певні підозри. Якщо роботодавець приховує ці дані навіть після того, як ви їх запросили, значить, або у компанії немає сайту/офісу, або це таємниця.
4. Потрібно заплатити за працевлаштування чи співбесіду.
Брати гроші за працевлаштування теоретично можуть тільки кадрові агентства. В інших випадках не рекомендуємо платити роботодавцеві. До слова, такі вимоги можна зустріти у вакансіях за кордон.
5. Вас просять передзвонити на платні номери.
Затяті шахраї, незважаючи на постійні блокування, все одно намагаються розмістити свої «пропозиції». Якщо вам прийшло повідомлення з проханням передзвонити на телефони з кодом 070 або 090 – ні в якому разі не дзвоніть і повідомляйте службу підтримки сайту пошуку роботи про таких “роботодавців”.
6. Розмиті обов’язки і навички.
Насторожити вас повинно:
– якщо зазначені лише розмиті вимоги у вакансії без специфіки: активність, почуття гумору, вміння підтримати розмову, бажання працювати;
– лише розмитий опис обов’язків – виконання доручень, робота в офісі, з документами, з людьми;
– лише зазначено про гнучкий графік, зарплата вище середньої по ринку, бонус – подорожі за кордон.
7. Оголошення в несподіваному місці.
Якщо ви знаходите оголошення схожого змісту на стовпах, парканах, зупинках – перед вами навряд чи серйозний роботодавець.

Последнее изменение Четверг, 23 Июнь 2016 18:32
Оцените материал
(2 голосов)
Василь Терник

Київська обл.

Другие материалы в этой категории: « Що робити, якщо боєць АТО не виходить на зв’язок

Оставить комментарий

Убедитесь, что вы вводите (*) необходимую информацию, где нужно
HTML-коды запрещены

Наверх

Архив публикаций

« Сентябрь 2018 »
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
          1 2
3 4 5 6 7 8 9
10 11 12 13 14 15 16
17 18 19 20 21 22 23
24 25 26 27 28 29 30

Надзвичайні події

  • Син переїхав матір
    Син переїхав матір

    Під вечір до сина Ніни Іванівни зателефонував приятель, поскаржився, що загруз із машиною на місцевому озері, і попросив витягнути. Звісно, Олександр відмовити у допомозі не міг

    Подробнее ...
  • Убив за Надію Савченко
    Убив за Надію Савченко

    Подружжя саме пило чай на кухні, коли по радіо розпочалася передача про Надію Савченко. Між ними виникла сварка.

    Подробнее ...
загрузка...

Свіжі анекдоти

  • Що збиватиме?
    Що збиватиме?

    Магазин "Госптовари". Чоловік переді мною хоче купити йоршик для унітазу, але плутається у назві та просить:

    Подробнее ...
  • Не втратив свіжості?
    Не втратив свіжості?

    Йде Михась по вулиці, посміхається, а на нього всі жінки в селі оглядаються, бо у нього сорочка на один Ґудзик застебнута, ще й рукав обірваний

    Подробнее ...

Комментарии

Погода, Новости, загрузка...
загрузка...
Всі права на матеріали, які містить цей сайт, охороняються у відповідності із законодавством України, в тому числі, про авторське право і суміжні права. Використання матерiалiв sakvojag.net дозволяється за умови посилання. Для iнтернет-видань обов'язковим є гiперпосилання на sakvojag.net.
Яндекс.Метрика

Google+